HRBP o Generalista de RRHH

Desde Hays estamos en búsqueda de un Técnico de Recursos Humanos para una empresa multinacional alemana en Toledo. Es una empresa líder en equipos de climatización de precisión para aplicaciones críticas. Las funciones que realizarás incluyen: 1. Implanta y coordina sistemas RRHH: selección, inserción, formación, comunicación, seguimiento y evaluación, …etc. se hayan definido desde la Dirección, velando por su posterior cumplimiento.2. Velar por el cumplimiento de la normativa de funcionamiento interno garantizando la comunicación de esta a todas las personas. Realiza el seguimiento de las situaciones de aplicación y lleva a cabo, directamente o colaborando con los mandos, la aplicación que corresponda.3. Controla las partidas de gasto de personal y coordina los recursos materiales para la consecución de los objetivos previstos.4. Es responsable de las relaciones laborales en colaboración con la gestoría externa: contratos, renovaciones, nóminas y resto de administración laboral.5. Selección. Para ello busca y mantiene las fuentes de reclutamiento y realiza o coordina las pruebas de selección en puestos operativos.6. Es responsable de la inserción y cumplimiento de los requisitos administrativos. Realiza o coordina con el Servicio de Personas de Negocios, la acogida inicial.7. Establece sistemas para detectar necesidades formativas y plan de formación.8. Vela por el cumplimiento de los criterios definidos en el calendario (horas, vacaciones, descansos mínimos entre jornadas, etc).9. Interlocutando con los agentes sociales de su ámbito de gestión, incluidos los delegados de prevención de riesgos laborales; todo ello bajos las directrices marcadas por el Área de personas. Requisitos: Formación Universitaria.Valorable máster en Recursos Humanos.Experiencia de al menos 5 años en un puesto generalista dentro del departamentos de RRHH.Nivel de Inglés Alto. Ofrecemos:Contrato indefinido: Salario competitivo, en función de perfil y experiencia.