HR Intern

Job Description: Gestión Administrativa con diferentes entidades gubernamentales: Altas/bajas en Seguridad Social, incapacidades temporales, Contratación y mantenimiento de la base de datos de las diferentes herramientas de Recursos Humanos: Tempo, Grupos Castilla, Workday. Apoyo al responsable de nóminas en la realización de las nóminas. Formación: Coordinación, planificación, seguimiento y control del Plan de Formación, gestión administrativa en Grupo Castilla y en FUNDAE. Selección de personal de planta. Apoyo a la dirección de Recursos Humanos en las relaciones laborales de la empresa. Requisitos necesarios: Ser estudiante de grado universitario en Relaciones laborales, derecho o equivalente. Poder firmar convenio de colaboración con el centro educativo para realizar practicas con nosotros. Interés por el área de Recursos Humanos. Buen manejo de herramientas ofimáticas Habilidades comunicativas, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. Nivel medio de inglés (deseable). Schreiber Foods is an Equal Opportunity Employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin and will not be discriminated against on the basis of disability.