Técnico/a medio/a áreas protegidas vías pecuarias

Modalidad Presencial Horario 35 HORAS SEMANALES Salario 29.503,95 € / Bruto Anual Fecha estimada de incorporación Lo antes posible Fecha de fin de difusión09/07/2026 Número de vacantes 1 Información de la empresa Razón Social GEACAM Tipo Pública Ubicación Toledo (Toledo) Descripción TÉCNICO/A MEDIO/A ÁREAS PROTEGIDAS VÍAS PECUARIAS |Puestos 1 Clasificación Nacional de Ocupaciones  Técnicos forestales y del medio natural Categoría profesional MANDOS INTERMEDIOS, ENCARGADOS DE INSTALACIONES, DIRECTORES DE ÁREA DIRECTORES DE GRANDES DEPARTAMENTOS, ETC. Condiciones SOLICITUDES: 3-6 de julio de 2026 ambas inclusive. Proceso selectivo: A. Psicotécnico: apto o no apto. B. Prueba teórica: Máximo 50 puntos. 20 preguntas tipo test, con puntuación de 0,5 puntos por respuesta correcta, y una nota de corte de 4 puntos. Tres preguntas mal contestadas restarán una bien. C. Valoración de méritos Máximo 30 puntos: 1. Experiencia demostrable, 0,10 por mes, máximo 20 puntos, realizando algunas de las siguientes funciones: o Elaboración de informes de la AP, en periodos contratados directamente en ella o para una empresa que realice trabajos para ese fin. o Gestión de expedientes relacionados con gestión de dominio público forestal o dominio pº general. 2. Formación complementaria en materia de gestión forestal, dominio público, Administración Pública. Máximo 10 puntos. o Máster relacionado con esa materia. (2 puntos por Máster) o Formación complementaria acreditada (0,1 por 10 horas de formación) D.-Entrevista personal: máximo 20 puntos. Temática de referencia para el examen: – Ley 3/2008, de 12 de junio, de Montes y Gestión Forestal Sostenible de Castilla-La Mancha. – Ley 42/2007 de 13 de diciembre, del Patrimonio Natural y la Biodiversidad. – Ley 9/2003, de 20 de marzo, de vías pecuarias de CLM – I Convenio Colectivo de Geacam. https://www.geacam.es/data/kcfinder/files/Convenio_Colectivo_GEACAM_DOCM.pdf. – Guía para la elaboración de Planes de Igualdad en las empresas. Ministerio de Igualdad. https://www.igualdadenlaempresa.es/asesoramiento/herramientas-igualdad/docs/Guia_pdi.pdf. – LGTBI Tipo de contrato Laboral temporal Cláusulas específicas