FuncionesSe busca incorporar dos personas como Técnico/a de Empleo, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las mujeres dentro del Plan de Empleo en la Asamblea Local de Toledo y generar oportunidades en nuevos yacimientos de empleo en la Asamblea Local de Talavera.• Planificaras, diseñarás y desarrollarás acciones de activación, motivación, orientación y acompañamiento a la inserción, teniendo la responsabilidad directa de búsqueda de empresas y alianzas en coordinación interna con el equipo provincial de cooperación empresarial.• Seleccionarás a participantes y realizarás el seguimiento y acompañamiento en su itinerario personalizado de inserción laboral, preseleccionando candidatos para ofertas de empleo• Diseñarás, desarrollarás y evaluarás acciones formativas en competencias básicas, transversales, técnico-profesionales, digitales y capacitaciones apoyando al formador/a o empresa especializada en la formación.• Realizarás búsqueda de empresas para la formación capacitadora y realización de PNL, llegando a acuerdos con empresas y seguimiento de Prácticas No Laborales con alumnas y empresas, tutoría y seguimiento del alumnado• Estarás en coordinación con los Equipos de Empleo e Intervención Social de Cruz Roja, Agentes Sociales del Territorio, Empresas• Realizarás la gestión económica del proyecto garantizado una adecuada ejecución.• Gestionarás de la participación de personas voluntarias en el proyecto• Desarrollarás actividades de difusión y visibilidad de la actividad de los proyectos de empleo.• Elaboración de informes y memoriasSe ofrece• Incorporación inmediata.• Contrato Indefinido.• Jornada laboral: 37,5 horas semanales. Horario según convenio: de lunes a viernes; dos días jornada partida y tres días jornada continua.• Centro de trabajo: 1 vacante Asamblea Local de Talavera de la Reina1 vacante Asamblea Local de Toledo• Grupo profesional 2.• Retribución bruta anual 21.453,51 € Según Convenio Colectivo de Cruz Roja Toledo.• Beneficios sociales como flexibilidad horaria, jornada de verano, 4 días de asuntos propios, formación continua, plan de igualdad, etc.