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26 marzo, 2026 8:59 am

Técnico/a de integración social área de formación y empleo

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Vacantes 1 Lugar Toledo , TOLEDO Salario Anual 20.000 € – 25.000 € Detalle Salario Según convenio Tipo de jornada Jornada Completa Tipo de contrato Contrato de trabajo indefinido Disponibilidad horaria Completa Horario De 8:30 a 14:00 y 14:30 a 17:00h Sector Servicios Puestos de trabajo TÉCNICO/A DE INTEGRACIÓN SOCIAL Descripción del puesto FUNCIONES DEL PUESTO: -Acompañamiento en itinerarios formativo-laborales para personas con discapacidad intelectual (DI): detección de necesidades, planificación, desarrollo y seguimiento hasta la incorporación laboral. -Prospección laboral y relación con empresas, identificando oportunidades de empleo y formación, asesorando en procesos de selección e inclusión y realizando seguimiento de prácticas y contrataciones. -Apoyo integral a las personas con DI, actuando como profesional de referencia y promoviendo su desarrollo personal, social y profesional, así como su participación comunitaria y vida autónoma. Orientación y acompañamiento a familias, ofreciendo información, apoyo emocional y pautas que faciliten la inclusión y la mejora de la calidad de vida familiar. -Diseño e impartición de acciones formativas para mejorar la empleabilidad: búsqueda de empleo, CV, entrevistas, competencias laborales y preparación para oposiciones y empleo público. -Dinamización de grupo de autogestores, fomentando la autodeterminación, el empoderamiento y la toma de decisiones. -Coordinación con recursos del entorno (servicios sociales, centros educativos, entidades comunitarias) y participación en acciones de sensibilización. Colaboración en la planificación y mejora del área, participando en reuniones, seguimiento de proyectos y aplicación de directrices de la dirección. -Llevar a cabo actividades culturales, de ocio y de disfrute del tiempo libre. Requisitos Experiencia Experiencia en formación y/o capacitación a personas con discapacidad. Experiencia en el trato con personas con discapacidad intelectual. Nivel de estudios Ciclo formativo de Grado Superior / FPII Vehículo propio Es necesario disponer de vehículo propio. Carnets B

Grafico
Estudios mínimos: Ciclo formativo de Grado Superior / FPII
Experiencia mínima: requiere experiencia
Advertencia sobre ofertas de empleo fraudulentas. Les aconsejamos no poner el DNI en el CV, no pagar nada por adelantado, ni dar datos PERSONALES por teléfono. Si duda de una oferta, LLÁMENOS. Visite nuestro Twitter con más ofertas.
IPETA Servicio de Orientación, Intermediación e Inserción Laboral Municipal Edificio “Antiguas Escuelas del Prado”, Calle Muñoz Urra, 24. Teléfono: 925 82 36 24 45600 Talavera de la Reina, Toledo
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  • totanés
  • Vacantes 3
  • SECTOR INDUSTRIA ALIMENTARIA, Empresas de trabajo temporal

Recepcionista leche planta (H/M)

Sabemos lo importante que es encontrar un trabajo donde sentirte valorado/a. Por eso, buscamos personas comprometidas que quieran crecer con nosotros. REQUISITOS -Carnet de

26 marzo, 2026 1:27 pm

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  • escalonilla
  • Vacantes 6
  • Empresas de trabajo temporal

Electromecánico/a Oficial 1ª

Se necesita cubrir 6 puestos de electromecánicos/as Oficiales de 1ª.  Experiencia mínima 5 años Título FPGS / FPGM Mantenimiento electromecánico / Mecatrónica Industrial /

26 marzo, 2026 1:26 pm

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  • escalonilla
  • Vacantes 2
  • Empresas privadas de oficinas y despachos: colegios profesionales, asociaciones, federaciones e instituciones, despachos profesionales y oficinas de cámara

Administrativo/a SAP

Ananda ETT necesita cubrir 2 puestos de Administrativo/a SAP para Escalonilla. Requisitos: -Experiencia mínima 2 años como Administrativo/a en los últimos puestos laborales (debe

26 marzo, 2026 1:26 pm

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  • escalonilla
  • Vacantes 2
  • Empresas privadas de oficinas y despachos: colegios profesionales, asociaciones, federaciones e instituciones, despachos profesionales y oficinas de cámara

Contable

Ananda ETT necesita cubrir 2 puestos de Contable para Escalonilla. Requisitos: -Experiencia mínima de al menos 5 años como Contable, en los últimos puestos

26 marzo, 2026 1:26 pm

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La Agenda 2030 es una iniciativa de Naciones Unidas en la cual 193 países incluido España, apuestan por un futuro sostenible en el que nadie se quede atrás.

Se trata de un compromiso que plantea con 17 objetivos claves de Desarrollo Sostenible (ODS), una apuesta tangible y hoja de ruta que para el mundo entero pueda conseguir en el año 2030 la igualdad entre las personas, proteger el planeta y asegurar la prosperidad; en líneas generales, un nuevo contrato social global que no deje a nadie atrás.

Se trata de un esfuerzo sin precedentes en el que todos y todas podemos aportar, desde gobiernos y sectores privados, hasta personas naturales y sociedad civil. A cumplir con los objetivos de Desarrollo Sostenible se suma el Gobierno de España desde su génesis, planteando así, un mapa de acción al cual ha respondido Talavera de la reina desde diversos proyectos que adelanta su administración.

Los objetivos de la Agenda 2030 engloban 169 metas recogidas en estos 17 objetivos de Desarrollo Sostenible, expuestas también el el proyecto Alianza por el Desarrollo Sostenible presentado por el Ayuntamiento de Talavera.

Enlace a Noticia

Declarada como Asociación de Utilidad Pública mediante acuerdo de Consejo de Ministros el 26 de junio de 1985, la FEMP,

Federación Española de Municipios y Provincias, promueve el fomento y la defensa de la autonomía de las Entidades Locales ante otras administraciones públicas. El desarrollo del principio de Solidaridad junto con la gestión de programas de Gobierno destinados al ámbito local, son esfuerzos que se traducen en la prestación de toda clase de servicios a las Entidades Locales.

La Alcaldesa de Talavera de la Reina, Tita García Élez, ha asumido el reto de ejercer como Presidenta de FEMP CLM desde el pasado Septiembre de 2019, cargo que asume como un logro de toda Talavera y que suma una fuerte cuota para que el municipalismo tenga las soluciones que necesita para enfrentar sus desafíos y retos.

Visita la noticia completa aqui

Empresas, administraciones públicas, ONGs y personas naturales emprenden a través de esta iniciativa acciones frente al cambio climático a las que se suma la ciudad de Talavera de la Reina con un objetivo claro:

No superar los 1,5 grados centígrados de temperatura respecto a los niveles preindustriales y la neutralidad en carbono para 2050.Una lucha frente a una crisis que cada día se hace más patente y cristaliza el firme compromiso de una Talavera sostenible.Este grupo de acciones #porelclima abarcan desde la información y difusión de contenido relativo a la actualidad climática y ambiental, hasta acciones e ideas que se puedan llevar a cabo sobre agua, energía, consumo e inversiones, movilidad, huella de carbono, prevención y gestión de residuos y adaptación.Conoce más aquí

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Ayto-Talavera-de-la-Reina

El programa Ciudades Amigas de la Infancia de UNICEF junto con sus aliados, (Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, la Federación Española de Municipios y Provincias y el IUNDIA)

Es una distinción que conceden estos organismos a los ayuntamientos de las ciudades que tengan en cuenta las necesidades y los derechos de los niños y niñas en la toma de decisiones y en la implementación de sus políticas. Mediante esta iniciativa  se busca incentivar a los pueblos y ciudades de España a integrar en las agendas políticas, las necesidades, derechos y en general, las voces y sentires de niños y niñas, como parte de un compromiso global de poner en valor la aplicación real de la Convención sobre los Derechos del Niño. Esta acreditación se otorga cada dos años y tiene una revisión cada 4 años.Más allá de obtener un título, la intención del presente gobierno de Talavera, es un compromiso para que las voces de los niños y niñas de nuestra ciudad sean tenidas en cuenta a través de la creación de políticas activas a favor de la infancia. Ciudades amigas de la Infancia y la candidatura de Talavera de la Reina, constituye una apuesta en firme por el futuro, ese mismo que sembramos hoy garantizando los derechos de nuestros niños y niñas, teniendo como horizonte la creación de oportunidades, la excelencia educativa y la participación ciudadana.Más información aquí

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Para consultas sobre Políticas Activas de Empleo y Planes de empleo pincha aquí: https://ipetalavera.es/contacto/

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