Técnico/a de Mantenimiento (Centro de Protección Internacional)

En MPDL trabajamos por la justicia social, los derechos humanos y una convivencia basada en la igualdad y la solidaridad. Creemos en el poder de los equipos comprometidos para transformar realidades. Por eso, en cada incorporación buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran aportar desde lo profesional y lo humano. TÉCNICA/O DE MANTENIMIENTO REFERENCIA: 093/2025 UBICACIÓN: Toledo. DEPARTAMENTO: ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS GENERALES. AREA: Acción Social. PROGRAMA: Protección Internacional. MISIÓN DEL PUESTO: Conservar el buen estado y funcionalidad de las instalaciones de MPDL en Toledo: montaje, ajuste, revisión, acondicionamiento y reparación. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Prevenir y resolver las averías que afecten a las instalaciones de las sedes. Tareas de mantenimiento de gran variedad como pintar, reparar, realizar pequeñas obras y montajes de muebles, etc. Inspeccionar edificios y sedes para garantizar que cumplen las normas de salud y de seguridad. Realizar mantenimiento de sistemas eléctricos y reparación (sustituir bombillas y enchufes, cables, etc.). Realizar reparaciones manuales cuando sea necesario (arreglar cerraduras, sustituir ventanas, etc.) Realizar procedimientos generales de mantenimiento y otras tareas (pintura, carpintería, pequeñas obras, etc.). Ayudar en la preparación de presupuestos. Tareas programadas de revisión de maquinaria/instalaciones (lectura de indicadores, revisión de máquinas, etc.). Limpieza y mantenimiento programada de maquinaria e instalaciones (colaboración con personal de limpieza para máquinas y otros elementos de su competencia; cambiar/reponer piezas o elementos periódicamente (p.e.: filtros a/a). Reparación de averías en instalaciones y maquinaria, muebles de oficina. Coordinación y gestión de reparaciones y obras. Instalación de elementos nuevos (montaje de muebles, pequeñas instalaciones eléctricas o de fontanería, etc.). Como personal de MPDL participar en acciones que tengan como objetivo la protección del abuso y acoso. También, seguir las instrucciones de aplicación del Código de Conducta y otras normativas/protocolos de la entidad, así como cumplir y respetar el código de conducta y las políticas