Autoescuela Tajo es en la actualidad el centro que más permisos tramita de toda la provincia de Toledo, según el portal de estadísticas de la DGT y el segundo centro en cuanto a volumen de acciones formativas de la región
El empresario talaverano Antonio Cuesta Morán, al frente junto a su hermana María del Carmen de esta empresa de segunda generación, habla en primera persona de la trascendente apuesta que han realizado por la digitalización y de la importancia de la colaboración público-privada
En Talavera de la Reina se encuentra la autoescuela que más permisos tramita de toda la provincia de Toledo, según el portal de estadísticas de la Dirección General de Tráfico (DG) y además es el segundo centro, en cuanto a volumen de formación, de toda Castilla-La Mancha. El empresario talaverano Antonio Cuesta Morán encarna, junto a su hermana María del Carmen, la segunda generación al frente de un negocio familiar que fundaron sus padres hace más 40 años en Talavera de la Reina, en los años 70, bajo el nombre primero de Autoescuela Manzanilla y, posteriormente, Autoescuela Tajo.
“Yo había acabado la carrera y estuve unos años trabajando en banca y por el año 2003 mis padres estaban ya pensando en el relevo generacional, querían que uno de sus hijos se quedara con el negocio y di un paso al frente. Confiaron plenamente en mí y yo estoy muy satisfecho de la decisión que tomé”, explica Antonio que, gracias a su visión empresarial, junto a su hermana y al gran equipo que lo acompaña, ha conseguido mantener el buen nombre de la empresa que levantaron sus padres y elevarla hasta convertirla en uno de los centros de formación más importantes de la provincia y la región.
Autoescuela Tajo ha pasado de ser un negocio que se dedicaba exclusivamente a permisos de circulación a convertirse en un centro integral de formación en todos los ámbitos, para desempleados, ocupados y empresas y agencia de colocación.
Actualmente, esta empresa talaverana da trabajo a entre 20 y 25 personas de continuo. Por periodos, según la formación que va llegando de la Junta de Comunidades y a nivel estatal, la plantilla aumenta hasta llegar a los 30 trabajadores, en una ciudad, tal y como explica Cuesta Morán, “muy cómoda para vivir, con todos los servicios a tu alcance, calidad de vida y un sitio ideal para emprender nuevos proyectos”.
Objetivos
Autoescuela Tajo, con filial en Madrid, cuenta con un gran reconocimiento por parte de la Junta de comunidades y es ejemplo de innovación y de clara apuesta por la diversificación y digitalización. “Hoy en día te quedas un mes parado y te adelantan por todos lados, estamos todos los días pensado en la mejora continua y en la excelencia de los procesos para conseguir los objetivos que nos hemos marcado”, apunta el responsable de la empresa. Entre ellos, el reto de la digitalización. “Estamos en convocatorias regionales y nacionales e introduciéndonos en programas de digitalización con proyectos como Digitalizar a las mujeres del mundo rural de CLM con los nuevos New Generation que llega de Europa. Los retos que hoy se nos presentan son muy distintos a los que tenían mis padres, por eso no podemos parar”.
Un cambio que se ha acelerado con la pandemia y que obligó a este centro de formación a adaptarse a una nueva normalidad, en lo que a formación se refiere, que ha venido para quedarse. “Desde el primer día del confinamiento nosotros a través de las redes empezaron a impartir un teórico para no abandonar a nuestros clientes, hicimos un grupo y se metieron más de 200 personas para seguir nuestras clases, además surgió el Aula Virtual y pusimos en marcha un curso de desempleados”, subraya Antonio Cuesta, de tal forma que el equipo humano se supo adaptar a las nuevas tecnologías.
“Esto ha venido para quedarse y tenemos una buena plataforma de formación online, porque trabajamos también formación a empresas, no solo subvencionada, por lo que nos adaptamos a la exigencia de cada empresa porque cada vez se demanda más teleformación”, describe.
Colaboración público-privada
Uno de los muchos proyectos en los que trabaja en la actualidad Autoescuela Tajo es en la puesta en marcha de un curso con compromiso de contratación para formar a conductores profesionales y dar respuesta a la necesidad que tienen las principales empresas logísticas de Talavera y a nivel nacional. El Ayuntamiento, a través del Instituto de Promoción Económica, recogió esta demanda que se ha materializado en un convenio con la Junta de Comunidades para apoyar este proyecto, cuya formación comenzará a impartir en breve Autoescuela Tajo.
“Es fundamental que haya un organismo como el Instituto de Promoción Económica, reconocido en toda la comarca, que recoja esa demanda de los sectores, analice la necesidad e implique a la empresa privada en su solución”. En este sentido, el emprendedor talaverano defiende que la colaboración público-privada es “esencial” para dar una rápida respuesta al reparto de todos los recursos económicos que están llegando de Europa. “La Administración no puede hacer frente a todo lo que hay que tramitar y es necesario que se apoye en los centros privados, en este caso para asumir la formación, por eso la colaboración tiene que ser fluida”, destaca Antonio Cuesta.
Actividad
Actualmente, Autoescuela Tajo tiene en marcha seis cursos para desempleados y desempleadas de Talavera, dirigidos a la venta y el de con compromiso de contratación para formar a conductores profesionales. Como novedad para este año cuentan además con programas de Formación Dual, que alternan formación y trabajo. Uno de ellos está relacionado con la parte administrativa de la empresa y otro con la parte de comercio para menores de 30 años dentro del programa de Garantía Juvenil.
Por otro lado, hay otras modalidades de formación para personas ocupadas, divididas en sectores agroalimetario, logístico, turismo… cerca de 50 acciones formativas para mejorar la cualificación de los ocupados de Talavera de la Reina.
Una importante actividad con la que Autoescuela Tajo da respuesta a las necesidades formativas de las empresas, los trabajadores y personas desempleadas de Talavera de la Reina.
“Es fundamental que haya un organismo como el Instituto de Promoción Económica, reconocido en toda la comarca, que recoja la demanda y analice las necesidades de empresas y personas desempleadas e implique a los centros de formación de Talavera en su solución”
