El centro de formación integral que nació en 2001 es hoy una empresa moderna y adaptada a las necesidades actuales de las personas desempleadas, las pymes y la administración pública, con un centenar de trabajadores entre sus sedes de Talavera de la Reina y Madrid
Su director y socio fundador, Enrique González Estrada, habla para ‘Empresas en primera persona’ de la importancia de la colaboración pública-privada, de su compromiso por la igualdad de género y la conciliación de la vida personal y laboral y de su impulso al emprendimiento local para retener talento, a través de su Programa Lanza o Acelera
Forplan Gestión nació en el año 2001 en un pequeño despacho del número 66 de la Gran Vía madrileña. Veinte años después, la empresa que fundó Enrique González Estrada, junto a sus socios Miguel Ángel Ramos y Rubén Rodríguez, cuenta con una plantilla de un centenar de profesionales en el campo de la Prevención de Riesgos Laborales, de la Formación y de la Consultoría, entre sus sedes de Madrid y Talavera de la Reina.
“Cuando decidimos lanzar nuestro propio proyecto empresarial veníamos de trabajar en una consultora que operaba con multinacionales y grandes corporaciones y de recibir un gran aprendizaje y experiencia en ese campo. Vimos un nicho de mercado en la formación para pequeñas y medianas empresas y la administración pública, de hecho a mí me gusta tratar con la pyme y encontrar una solución a medida para la gestión y la formación de su personal”, explica Enrique González Estrada, socio fundador de Forplan y apasionado de la vida en Talavera, del carácter emprendedor de sus ciudadanos y ciudadanas y de los valores que representan sus empresas.
De hecho, el Ayuntamiento de Talavera de la Reina fue su primer cliente, la primera administración que apostó por sus servicios. Corría el año 2004 y Enrique González y sus socios abrieron oficina en Talavera, en el edificio de la Paz, para pasar en 2009 a inaugurar las instalaciones de casi 400 metros cuadrados de la calle General Cuesta, donde Forplan cumplió el pasado 2021 su veinte aniversario. Dos décadas de compromiso con los valores de igualdad, honestidad y excelencia en la calidad de los servicios de una empresa moderna y adaptada a las necesidades actuales.
Colaboración público privada
La relación con el Ayuntamiento talaverano se ha extendido a lo largo de estos años, en etapas de mayor o menor intensidad y con interesantes proyectos, al igual que con el Instituto de Promoción Económica, con el que han desarrollado uno de los programas del que su director se siente más orgulloso: Mummypreneurs para mujeres emprendedoras. “Es un proyecto muy bonito y muy satisfactorio, porque ves que estás ayudando, cualificando y formando a gente que al final monta su propio negocio, en este caso mujeres con cargas familiares, niños y niñas pequeños y muchos sueños por cumplir, fue muy bonito, gracias a la apuesta del Instituto de Promoción Económica por el emprendimiento femenino”, defiende González Estrada, firme defensor de la colaboración público – privada para mejorar el presente y futuro de los ciudadanos/as.
En la sede de Talavera de la Reina y en el centro de formación de La Calzada de Oropesa trabajan de continúo seis profesionales, más el equipo docente que forma ya parte de la familia Forplan. Precisamente, una de las apuestas de Forplan es el mantenimiento por una plantilla estable para fidelizar a sus clientes, ya que para una empresa es importante que año tras año sea la misma persona la que guíe la formación de sus empleados y empleadas.
De hecho, su compromiso por las personas y por la igualdad de género, así como por la conciliación de la vida laboral y familiar, les condujo a recibir en 2018 el ‘Premio Talavera en Igualdad: Empresa’ que concede anualmente el Ayuntamiento de Talavera de la Reina. “Nunca pensé que íbamos a llegar hasta aquí, y tampoco pienso hasta dónde vamos a llegar”, añade González.
Los valores de su empresa son los mismos que hace 20 años y los mismos que trasladan a sus clientes y que pasan por el compromiso con las personas, que empieza con la plantilla de cada empresa. “Las personas trabajadoras tienen gratificaciones que no tienen que ser económicas, como dar el día libre cuando sus hijos tienen teatro en el colegio, yo tengo hijos y sé el refuerzo que supone para un niño que sus padres puedan asistir a la función del colegio. Son pequeños costes para una empresa y grandes beneficios para una persona”, asegura el responsable de Forplan.
La empresa tiene tres líneas de negocio: formación para personas desempleadas, a través de los certificados de profesionalidad; formación bonificada para empresas, a través de los créditos de formación de las empresas para su personal; y la tercera, emprendimiento.
Programa Lanza o Acelera
Precisamente, es en la parte de emprendimiento por la que Forplan está apostando en los últimos tiempos, a través del Programa Lanza o Acelera que ha puesto en marcha en La Campana de Oropesa, para formar a futuros emprendedores, desde la primera idea de negocio, el acompañamiento y la mentorización. A través de esta formación, Forplan busca generar proyectos con impacto en el medio rural, para ello, acompañan a las personas participantes, desde la idea hasta la creación de su proyecto emprendedor.
“Buscamos ideas, conectamos personas, facilitamos recursos y mentorización a emprendedores y queremos ir un poco más allá de un programa de lanzadera, que hay muchas y muy buenas, queremos que el emprendedor tenga al final de todo el proceso una red de mentores para empezar un acompañamiento real dependiendo de su actividad”, destaca el responsable del centro de formación. Todo ello con el fin de fijar población en el medio rural, pues son las empresas las que luego contratan personas y generan riqueza en el territorio
Apuesta por Talavera y la comarca
‘Lanza o Acelera’ es además compromiso con Talavera y su comarca, ya que uno de los objetivos entro de este programa para personas desempleadas y emprendedores es implicar a los municipios de la zona de la Campana de Oropesa, en el compromiso de facilitar espacios coworking, con un mínimo de servicios, para facilitar a las personas que participan en el programa la puesta en marcha de sus ideas. “Nuestro objetivo es que el talento se quede en nuestra tierra, que no se deslocalice y que los emprendedores tengan todo lo necesario en su territorio para poder desarrollar sus proyectos empresariales”, afirma Enrique González.
El director de Forplan destaca, en este sentido, la apuesta que Forplan está realizando por las pymes de Talavera, una ciudad “acogedora, con gente muy preparada, con Universidad y con mucho potencial”. “Nuestro objetivo es centrarnos en Talavera y su comarca, aunque tenemos proyectos puntuales en Extremadura, Guadalajara o Ciudad Real, buscamos nuestros clientes en Talavera, donde hay pymes con mucha proyección. Queremos contribuir al despegue de Talavera”, concluye Enrique González.
Conoce más de nuestra empresa de la semana en https://www.forplan.es/
“Nuestro objetivo es centrarnos en Talavera y su comarca, aunque tenemos proyectos puntuales en Extremadura, Guadalajara o Ciudad Real, buscamos nuestros clientes en Talavera, donde hay pymes con mucha proyección. Queremos contribuir al despegue de Talavera”
