Unitel ha puesto el foco de atención, esfuerzos y todos sus recursos para que tanto el personal en el CRID como en el nuevo Centro Especializado en Informática, Seguridad y Tecnología (CEISTT) sean perfiles de Talavera de la Reina. Se da la oportunidad para que profesionales con talento tengan un empleo cualificado y proyección de futuro sin tener que salir de Talavera
Unitel es una empresa castellanomanchega integradora de soluciones y servicios tecnológicos que desarrolla su actividad en toda España, con 150 trabajadores y proyectos por toda España, Francia y Portugal. La empresa cuenta con sedes en Toledo y Talavera, done llegaron en 2020 gracias a la oportunidad de formar parte del Centro regional de Innovación Digital de Castilla-La Mancha. “Nuestra presencia en el CRID ha provocado nuestro crecimiento empresarial y ha dado lugar a la creación y apertura de nuestro propio centro en Talavera, concretamente el Centro Especializado en Informática, Seguridad y Tecnología (CEISTT) centrado en tres grandes ramas de actuación: La ciberseguridad, la formación y la atención de incidencia informáticas (CAU), explica en esta entrevista Sara Martín Sánchez, responsable del Departamento de Formación de Unitel.
Con más de 26 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones, la tecnología y la informática, detrás de esta empresa creada en 1996 hay mucho esfuerzo, empeño y dedicación. Actitudes que ha proporcionado un crecimiento continuo. Próximamente, fruto de su apuesta por la cualificación y el talento de nuestra ciudad, dará comienzo el primer Certificado de Profesionalidad en Talavera de la Reina, de ‘Seguridad informática’. El plazo de inscripción ya está abierto y el inicio del curso será a finales de abril.
¿Desde qué fecha operan en el Centro Regional de Innovación Digital de Talavera y con qué línea de negocio?
Al Centro Regional de Innovación Digital (CRID) llegamos en el año 2020, siendo una de las primeras empresas invitadas a participar en este gran proyecto. No dudamos de esta gran oportunidad que nos brindaba el Gobierno de Castilla-La Mancha de poder crecer como empresa y además participar en la sinergias creadas con otras firmas multinacionales.
En nuestro caso lo hicimos de la mano de la multinacional Palo Alto Networks y concretamente en el Observatorio sobre Ciberseguridad. De esta manera, entre otros muchos aspectos pusimos en marcha y desarrollamos un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) altamente equipado.
Además, y como compromiso por el proyecto del CRID, decidimos trasladar a San Prudencia otros servicios y proyectos de Unitel y contratar personal de Talavera de la Reina para que pudiera atenderlos desde allí. Otro ejemplo es la homologación de nuestro segundo Centro Oficial Examinador Pearson VUE en Castilla-La Mancha y que se suma al existente en nuestras instalaciones de Toledo.
¿Cuántos profesionales trabajan actualmente en Talavera? ¿Hay previsión de ampliar?
Actualmente en el CEISTT hay unos 30 trabajadores desarrollando diferentes proyectos y cabe destacar que el 80% de ellos son de Talavera de la Reina o mantienen algún vínculo con la zona. Por supuesto, nuestro objetivo es ampliar el personal que trabaja con nosotros. Ponemos especial atención y esfuerzo en captar talento de la zona o retornar a Talavera profesionales que hayan tenido que abandonar la ciudad para poder tener un desarrollo profesional. Además, en este año 2023 se incorporan 5 alumnos en prácticas al CEISTT. Alumnos que ha pedido explícitamente realizar sus prácticas con nosotros en Talavera, conocedores de la gran oportunidad formativa y profesional que estamos ofreciendo en Talavera de la Reina.
¿Qué significa para Talavera y su proyección la llegada de empresas tecnológicas como Unitel?
Desde que nos invitaron a participar en el proyecto del CRID, Unitel supo ver la oportunidad empresarial que supondría el llegar a Talavera y hacerlo de la mano de grandes multinacionales. Una oportunidad de compartir proyectos, crear ideas, crecer, evolucionar y aprender. Hechos que sin lugar a dudas se han consolidado en Unitel y que ahora nuestra empresa devuelve a la Talavera de la Reina en forma de creación de empleo, riqueza, aporte de nuevos proyectos y escaparate para la llegada de otras empresas. Organizaciones que pueden ver que lo que se hace en Talavera de la Reina es real y está dando sus frutos.
En nuestro caso, hemos llevado a Talavera de la Reina importantes proyectos con creación de empleo, pero, además, hemos ampliado nuestra colaboración con otra multinacional. En este caso hablamos de Arista.
Por lo tanto, tenemos la firme convicción de que la proyección de Talavera de la Reina es un hecho comprobable gracias a la llegada continúa de otras empresas, tanto regionales como multinacionales. Una proyección que se demuestra en la creación de nuevas sedes, la apertura de nuevos proyectos y sobre todo la creación de empleo. Personas que o bien vuelven a Talavera o bien comienzan sus primeros pasos profesionales. Personas que viven y residen en Talavera y que por lo tanto aportan al crecimiento económico de la ciudad.
¿Qué posibilidades ofrece Unitel para la retención del talento joven y la creación de empleo cualificado de calidad?
Unitel ha puesto el foco de atención, esfuerzos y todos sus recursos para que el personal de Unitel tanto en el CRID como en el CEISTT sean perfiles de Talavera de la Reina. Personal con talento que dispone de un empleo cualificado y con proyección de futuro sin tener que salir de Talavera. Desde Unitel trabajamos para que tanto jóvenes talentos que han terminado sus estudios puedan tener su primera oportunidad laboral sin tener que marcharse, como para que perfiles más maduros profesionalmente encuentren la oportunidad de volver a su tierra, pero continuando su carrera profesional y desarrollándose en su sector, el tecnológico.
Mantenemos convenios activos y relación fluida con la Universidad de Castilla-La Mancha y su Grado de Informática, así como con los institutos más representativos de Talavera, como son el IES Juan Antonio de Castro y el IES Ribera del Tajo. Se ha creado un vínculo de colaboración entre ambas partes y colaboramos para captar talento, para hacer llegar ofertas de empleo o cualquier otro tipo de información que pueda ser de utilidad en cuanto al talento, a la formación y al empleo. No hay que olvidar la relación estrecha que mantenemos con la Oficina de Empleo de Talavera de la Reina.
¿Cómo trabaja Unitel en lo que tiene que ver con formación y colaboración con los centros de enseñanza profesional de la zona?
Una parte muy importante y a destacar en el ámbito de la formación está relacionada con nuestros dos partner internacionales: Palo Alto y Arista. Junto con ellos tenemos en marcha y desarrollamos un plan único y novedoso de formación técnica de sus productos y soluciones, formando a nuestro personal técnico y convirtiéndoles en expertos de estos proveedores. Sin duda algo novedoso y exclusivo que estamos desarrollando desde Talavera de la Reina.
Nuestro objetivo es convertir al CEISTT en un centro de formación de referencia a nivel tecnológico para la obtención de importantes certificaciones de Palo Alto, Arista y otros partner del sector. Por ello, estamos trabajando para lograr nuevos acuerdos y colaboraciones con otros partner y llegar a desarrollar los mismos planes de formación.
La relación que mantenemos con los centros de enseñanza tiene un papel destacado como medio para captar perfiles que ellos han formado y que están fuera de Talavera (un altavoz para el retorno de talento) o que actualmente están formando relacionado con nuestro sector (altavoz para ofrecer primeras oportunidades laborales), así como mantener activos los convenios de desarrollo de prácticas en nuestras instalaciones.
El que los alumnos tengan la oportunidad de desarrollar prácticas en el centro que tenemos en Talavera de la Reina es el mejor ejemplo para que el talento joven pueda observar de primera mano el funcionamiento de una empresa tecnológica como la nuestra. Pero además es una oportunidad única para que sean conscientes de que ya no es necesario salir de Talavera de la Reina para buscar un futuro profesional en el sector tecnológico. Somos una empresa tecnológica consolidada, que está creciendo, que llegó a Talavera de la Reina en el 2020 y que actualmente sigue generando empleo.
“Tenemos la firme convicción de que la proyección de Talavera de la Reina es un hecho comprobable gracias a la llegada continúa de empresas, tanto regionales como multinacionales. Una proyección que se demuestra en la creación de nuevas sedes, la apertura de nuevos proyectos y sobre todo la creación de empleo.”
¿Qué acciones y proyectos formativos se lanzarán próximamente en Talavera?
Próximamente, dará comienzo nuestro primer Certificado de Profesionalidad en Talavera de la Reina, de ‘Seguridad informática’. Como Centro de Formación Profesional para el Empleo, impartiremos formación presencial de la JCCM, gratuita para desempleados y con compromiso de contratación. Una oportunidad excepcional para formarse y encontrar empleo, todo en nuestro centro especializado en Ciberseguridad.
El plazo de inscripción ya está abierto y el inicio del curso será a finales de abril.
Posteriormente, se pondrán en marcha más ediciones de esta misma formación, ya aprobadas por la JCCM. Otras formaciones de este mismo sector se están impartiendo de forma privada para diferentes clientes, en diferentes modalidades, presencial y online.
Somos una empresa comprometida con el éxito y la calidad, ratificado con la posesión de importantes Normas de Calidad como son la ISO 45001, la ISO 14000, la ISO 2001, la ISO 27000 y la ISO 90001, así como disponer del Distintivo de Excelencia en Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial.
¿Qué proyectos tiene la empresa para seguir creciendo y posicionando su marca?
En Unitel es un objetivo permanente el del crecimiento y el de posicionamiento y reconocimiento de nuestra empresa y nuestros proyectos. Esto forma parte de la esencia de la empresa y en base a ello desarrollamos nuestro trabajo. Sin duda, este crecimiento está dentro de nuestra misión y nuestra visión empresarial, pero ha contado y cuenta con más esfuerzos si cabe conseguir un crecimiento aún mayor en Talavera de la Reina.
Algunos logros alcanzados en este sentido son la creación en 2022 del CESITT, con la puesta en marcha de importantes proyectos y la contratación de un gran número de personas, la homologación de nuestras aulas de formación y la puesta en marcha de Certificado de Profesionalidad “Seguridad Informática”, así como otras formaciones privadas o el haber conseguido nuestra incorporación a la Red Nacional de SOC gracias al SOC que tenemos en Talavera.
Sin duda, son hitos a destacar que seguirán aumentando. No obstante, nuestro objetivo está centrado también en conseguir nuevas colaboraciones y ampliar nuestra cartera de partner internacionales. Actualmente, contamos con Palo Alto Networks y Arista Networks y trabajamos para que otras organizaciones puedan ver y comprobar lo que estamos haciendo desde Talavera de la Reina y como juntos podemos avanzar.
En cuanto al posicionamiento de nuestra marca seguirá siendo el fomentar la presencia de Unitel y el nombre de nuestra empresa como sinónimo de calidad, de garantía y de profesionalidad en nuestro sector. Esfuerzo que se ve y se seguirá viendo en la firma de nuevos acuerdos de colaboración y en la participación que tenemos en eventos. Encuentros que sirven para trasladar nuestra experiencia, nuestro trabajo y nuestros proyectos. Igualmente contamos con una estrategia en firme y fuerte de continuar con una presencia online. Un altavoz donde podemos llegar muchas personas y donde podemos dar a conocer Unitel y lo que estamos desarrollando en Talavera de la Reina.
¿Cómo valoran la apuesta del Ayuntamiento y el Ejecutivo autonómico por el sector tecnológico y por Talavera Tecnológica?
Desde Unitel estamos profundamente agradecidos con la gran oportunidad que el Gobierno regional y el Ayuntamiento de Talavera de la Reina ha puesto en marcha. Un proyecto ambicioso que ha beneficiado a nuestra empresa y que por tanto estamos devolviendo, colaborando en la creación de empleo y de riqueza y trasladando nuestra experiencia para que otras empresas puedan también sumarse al proyecto.
Sin duda, el apoyo y el acompañamiento que tenemos con el Gobierno de Castilla-La Mancha y con el Ayuntamiento de Talavera de la Reina hace que nos sintamos más respaldados a la hora de poner en marcha nuevos proyectos, por apostar para la creación de empleo cualificado o para seguir trabajando para alcanzar más acuerdos empresariales.
Un respaldo y una implicación que debemos resaltar especialmente por parte de la alcaldesa de Talavera, Tita Elez, quien, desde su cercanía, ayuda y compromiso con el crecimiento de Talavera, nos ha tendido la mano a nuestra empresa y a otras organizaciones como la nuestra. En nuestro caso particular ha hecho más fácil y factible nuestra presencia en Talavera de la Reina y ha propiciado que podamos materializar la puesta en marcha de importantes proyectos.
Para Unitel es un orgullo que nuestra empresa haya estado presente y se haya contado con nosotros desde el principio en el objetivo marcado por el Ejecutivo autonómico y por el Gobierno local.
“Sin duda, el apoyo y el acompañamiento que tenemos con el Gobierno de Castilla-La Mancha y con el Ayuntamiento de Talavera de la Reina hace que nos sintamos más respaldados a la hora de poner en marcha nuevos proyectos, por apostar para la creación de empleo cualificado o para seguir trabajando para alcanzar más acuerdos empresariales.”
