La iniciativa promovida por el Consistorio y Down Talavera forma parte del compromiso del equipo de Gobierno por mejorar la empleabilidad y busca la necesaria colaboración y complicidad con las empresas talaveranas para brindar a las personas con discapacidad la oportunidad de demostrar sus habilidades
El Ayuntamiento impulsa, en el marco del desarrollo de la Agenda Urbana 2030 de Talavera, la colaboración con asociaciones que trabajan con personas con discapacidad para mejorar su integración laboral. La iniciativa es fruto del compromiso de la alcaldesa, Tita García Élez, para mejorar la empleabilidad de todos los ciudadanos y el desarrollo económico local y brindar, especialmente, a las personas con discapacidad la oportunidad de demostrar sus habilidades y talento en las empresas.
Como resultado de este compromiso en la lucha contra la discriminación y la promoción de la igualdad de oportunidades, el Ayuntamiento colabora con Down Talavera en la difusión y promoción, a través del Instituto de Promoción Económica, del Programa de Empleo con Apoyo que presta la asociación talaverana, basado en la incorporación de personas con discapacidad dentro de empresas normalizadas; así como, de las subvenciones regionales y nacionales a las que puede optar el tejido empresarial por la contratación de discapacitados. En este sentido, se brinda asesoramiento a las empresas de 50 o más trabajadores que tienen que cumplir la nueva Ley de Discapacidad, que les obliga al 2% de contratación de personas con discapacidad.
Esta es una colaboración que el equipo de Gobierno abre al resto de asociaciones y entidades que trabajan con personas discapacitadas. «Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y es por eso que estamos comprometidos a trabajar con asociaciones locales para ayudar a mejorar la calidad de vida de estas personas y a crear un futuro más inclusivo para todos”, ha explicado la concejala de Promoción Económica Empresarial, Paloma Sánchez. De hecho, el Ayuntamiento de Talavera ha sacado en su Oferta de Empleo Público una plaza para una persona con discapacidad.
Beneficio más allá del económico para la empresa
En este sentido, la responsable municipal ha explicado que en esta tarea juegan un importante papel las empresas locales, “aliadas indiscutibles” en la integración social de las personas con discapacidad. Paloma Sánchez ha remarcado que las empresas no solo obtienen una rentabilidad económica por su contratación, sino que son muchos los beneficios de convertirse en una empresa socialmente responsable “que aporta su grano de arena para que la plena inclusión de las personas con discapacidad sea una realidad y no un mero deseo abstracto”.